Ressources organisationnelles

« Tu souffres de bouffées de chaleur ? » La ménopause, ce tabou qui creuse les inégalités au travail

<p><strong>La ménopause agit comme un révélateur puissant d’inégalités sociales et professionnelles déjà existantes. Une étude menée dans plusieurs pays, sur trois continents, suggère que, loin d’être une simple transition biologique, elle met en lumière la manière dont le genre, la classe sociale, la culture et l’organisation du travail s’entrecroisent pour façonner les parcours professionnels des femmes.</strong></p> <hr> <p>La <a href="https://theconversation.com/topics/menopause-71889">ménopause</a> est encore largement pensée comme une question médicale individuelle.</p> <p>Pourtant, nous montrons dans notre <a href="https://www.emerald.com/er/article-abstract/doi/10.1108/ER-05-2025-0416/1361326/How-culture-and-class-influence-perceptions-of">recherche</a> qu’elle est avant tout une expérience sociale, profondément marquée par la culture et la classe sociale, avec des conséquences très différenciées sur les carrières des femmes.</p> <p>La ménopause ne produit pas, à elle seule