Christophe Dejours

Agir contre ses principes au travail, une souffrance psychologique encore méconnue

<figure><img src="https://images.theconversation.com/files/749157/original/file-20260226-71-4vcti3.jpg?ixlib=rb-4.1.1&rect=0%2C1%2C6720%2C4480&q=45&auto=format&w=1050&h=700&fit=crop" /><figcaption><span class="caption">Longtemps associée aux professions du soin, la «&nbsp;blessure morale&nbsp;» touche aussi de nombreux salariés confrontés à des dilemmes éthiques.</span> <span class="attribution"><a class="source" href="https://www.shutterstock.com/image-photo/silhouette-young-man-home-feeling-tired-2623693333?trackingId=f2b52fd5-f6bd-4d8e-a1cf-b252c7f89255&listId=searchResults">KieferPix/Shutterstock (no reuse)</a></span></figcaption></figure><hr> <p><strong>L’ESSENTIEL</strong></p> <ul> <li><p><strong>La « blessure morale » apparaît lorsque des salariés sont contraints d’agir à l’encontre de leurs valeurs.</strong></p></li> <li><p><strong>Cette souffrance psychologique, souvent invisible, peut conduire à une perte de sens, à l’isolement et, dans l