Agir contre ses principes au travail, une souffrance psychologique encore méconnue

Longtemps associée aux professions du soin, la « blessure morale » touche aussi de nombreux salariés confrontés à des dilemmes éthiques. KieferPix/Shutterstock (no reuse) L’ESSENTIEL La « blessure morale » apparaît lorsque des salariés sont contraints d’agir à l’encontre de leurs valeurs.…

Résumé

Qu'est-ce que la blessure morale

La blessure morale (ou souffrance éthique) est une souffrance psychologique qui survient lorsqu'un salarié est obligé d'agir contre ses valeurs personnelles ou professionnelles dans le cadre de son travail.

Ce concept, développé par le psychiatre Christophe Dejours, spécialiste du travail et de la santé mentale, désigne une détresse liée à des dilemmes moraux récurrents.

Par exemple, un employé peut se sentir contraint de privilégier les profits de son entreprise au détriment de l'intérêt des clients ou de l'environnement.

Contrairement à un simple malaise passager, cette blessure peut s'installer durablement et affecter profondément l'équilibre psychologique, notamment en générant un sentiment d'isolement ou une perte de sens.

Elle ne résulte pas seulement des actes commis, mais aussi de l'impossibilité de les concilier avec ses convictions.

Dans les cas extrêmes, elle peut mener à des crises graves, voire au suicide.