Vert recrute : journaliste carto/data en CDD
Alors que la campagne présidentielle et les élections législatives approchent, Vert — média indépendant spécialisé dans l’urgence écologique — cherche à renforcer ses équipes avec un·e journaliste carto/data en CDD. Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie éditoriale visant à décrypter les enjeux environnementaux à travers des formats innovants, mais aussi à consolider l’impact d’un média qui mise sur l’indépendance et l’innovation pour transformer le débat public.
Pourquoi Vert recrute-t-il un·e journaliste spécialisé·e en cartographie et data à l’approche des élections ?
Le média souhaite renforcer sa couverture des scrutins à venir en produisant des analyses visuelles et interactives des programmes et bilans des candidats, tout en décryptant les enjeux écologiques sous-jacents. Cette approche s’inscrit dans sa mission de rendre l’actualité accessible et engageante pour son public, notamment via des datavisualisations et des cartes adaptées à différents supports (site, newsletter, réseaux sociaux).
Quels sont les critères de sélection pour ce poste et comment se déroule le processus de recrutement ?
Le profil recherché exige au moins deux ans d’expérience dans un média reconnu, une maîtrise des outils de cartographie et de datavisualisation, ainsi qu’un sens aigu de l’enquête et de l’analyse de données (Osint). Le processus de sélection comprend un premier entretien téléphonique pour les candidat·e·s présélectionné·e·s, suivi d’un exercice technique à distance et d’un second entretien avec la rédaction. Les candidatures doivent être envoyées via un formulaire en ligne avant le 27 septembre 2026.
Quels sont les atouts de Vert en tant qu’employeur, au-delà des conditions matérielles ?
Le média se distingue par son indépendance financière (financé par les dons), son engagement écologique et sociétal (charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique, positionnement antiraciste et féministe), et son ancrage dans un écosystème médiatique et associatif. L’équipe valorise aussi l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un environnement de travail sain et une ambiance collaborative, tout en offrant une opportunité de contribuer à un média à fort impact.
Quel est le calendrier et la durée du contrat proposé ?
Le poste est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’à fin juillet 2027, avec une possibilité de passage en CDI à l’issue du contrat. La prise de poste est prévue dès que possible, sans date fixe précisée dans l’offre.
Ce que ça pourrait changer
Ce recrutement pourrait renforcer la capacité de Vert à influencer le débat public en période électorale, en combinant rigueur journalistique et innovation éditoriale. Il illustre aussi une tendance croissante des médias indépendants à investir dans des compétences techniques pour diversifier leurs formats et toucher un public plus large, tout en affirmant leur rôle de contre-pouvoir face aux enjeux climatiques.
