Un « pure-player de l’IA générative » : cette jeune pousse française veut apprendre à votre entreprise comment exploiter tout le potentiel de la technologie
En à peine deux ans, la startup française Mister IA est passée d'une simple newsletter à un géant du conseil comptant 150 collaborateurs et un tiers du CAC 40 parmi ses clients. Nous avons pu rencontrer son cofondateur, Martin Pavanello, qui dresse un bilan sans filtre du marché français..
Mister IA est une startup française fondée en avril 2023, en pleine expansion de l’intelligence artificielle générative. Ses fondateurs, dont Martin Pavanello, ont lancé une newsletter pour expliquer les enjeux et les outils de cette technologie, notamment après le succès de ChatGPT en 2022. En seulement quatre mois, la newsletter a attiré entre 15 000 et 20 000 abonnés, révélant un fort intérêt pour l’IA. Face à cette demande, l’entreprise a évolué vers une offre plus complète pour aider les entreprises à intégrer ces technologies dans leurs activités quotidiennes.
Mister IA propose une approche hybride en trois volets : la formation des équipes, le conseil stratégique pour identifier les cas d’usage pertinents, et la gestion sécurisée des licences d’IA. Contrairement aux cabinets généralistes, la startup se spécialise exclusivement dans l’IA générative, ce qui lui permet de développer une expertise pointue. Son modèle repose sur des synergies internes : 80 % des clients formés recourent ensuite à ses services de conseil. Aujourd’hui, elle accompagne un tiers des entreprises du CAC 40, ainsi que des ETI, des PME et des administrations publiques, avec une ambition de conquérir les grands comptes.
Le principal obstacle à l’adoption de l’IA en France reste budgétaire : de nombreuses entreprises hésitent à investir ou n’en ont pas les moyens. Un autre défi majeur est le manque de compétences pour utiliser efficacement les outils existants. Mister IA constate que les entreprises cherchent souvent des solutions complexes alors qu’elles n’exploitent pas pleinement les outils bureautiques actuels, comme les assistants IA intégrés. Selon Martin Pavanello, un collaborateur n’utilise en moyenne que 30 % à 40 % des capacités d’un outil comme Claude, une plateforme d’IA générative, ce qui limite leur productivité.
Contrairement aux craintes de destruction massive d’emplois, Mister IA estime que l’IA générative a un impact limité à court et moyen terme sur l’emploi. Elle permet surtout des gains de temps immédiats pour les équipes, estimés entre 1 heure et 1 heure 30 par personne et par jour une fois l’outil maîtrisé. Cependant, à plus long terme, la technologie pourrait réduire les besoins en recrutement, car les entreprises optimisent leur croissance sans embaucher autant qu’avant. Mister IA souligne que cette évolution nécessite une préparation des travailleurs et des entreprises pour s’adapter aux nouveaux usages.
Pour accélérer sa croissance et devenir un leader européen, Mister IA a levé 10 millions d’euros en 2024, avec l’entrée du fonds Momentum Invest à son capital. Ces fonds serviront à structurer ses équipes locales, ouvrir de nouveaux bureaux à l’étranger et réaliser des acquisitions ciblées. L’objectif est de s’imposer comme le partenaire de référence en Europe pour la formation et le conseil en IA générative. Actuellement présente dans neuf pays, la startup vise à élargir sa palette de services en rachetant des entreprises spécialisées dans la formation IA, la cybersécurité ou le développement d’outils.
Avec sa levée de fonds, Mister IA ambitionne de dépasser les frontières françaises pour devenir un acteur majeur en Europe. Le cofondateur Martin Pavanello explique que l’entreprise veut être le référent IA pour ses clients, celui vers lequel ils se tourneront systématiquement pour répondre à leurs besoins. Pour y parvenir, elle mise sur une croissance externe via des rachats d’entreprises complémentaires, tout en renforçant ses équipes locales. Cette stratégie vise à consolider sa position de spécialiste exclusif de l’IA générative, en s’appuyant sur son expertise reconnue et ses synergies internes entre formation et conseil.

