Travail : des millions de salariés sont désormais imposés à cause d’une prime versée par leur employeur
Un coup dur pour tous les employés concernés par la mesure..
Depuis le 9 juillet 2026, les salariés recevant une prime liée à la médaille du travail sont désormais imposables sur cette somme. Cette mesure résulte d’une modification de l’article 17 du code général des impôts, plus précisément l’abrogation du 6° de l’article 157. Auparavant, ces primes étaient exonérées d’impôt si leur montant était inférieur à un salaire mensuel de base. Désormais, chaque euro perçu dans ce cadre est soumis à l’impôt sur le revenu, ce qui représente un changement significatif pour les bénéficiaires.
La médaille du travail est une distinction honorifique remise aux salariés en fonction de leur ancienneté. Elle existe sous quatre niveaux : la médaille d’argent après 20 ans de carrière, la médaille de vermeil après 30 ans, la médaille d’or après 35 ans et la grande médaille d’or après 40 ans. Bien que le Code du travail n’impose pas à l’employeur de verser une prime lors de la remise de cette médaille, cette pratique est courante car souvent prévue dans les conventions collectives. Les montants varient généralement entre 350 € et l’équivalent de trois mois de salaire.
Cette nouvelle imposition est perçue comme un coup dur par les millions de salariés concernés, car elle réduit le montant net de la prime qu’ils reçoivent. Les employés ayant accumulé des décennies de service voient ainsi une partie de cette récompense, souvent symbolique, leur être prélevée. La mesure suscite un sentiment d’injustice, d’autant qu’elle a été adoptée sans large consultation publique. Les caisses de l’État ne devraient pas en tirer des recettes significatives, mais l’impact moral et financier sur les travailleurs est réel.
Cette modification fiscale s’inscrit dans le cadre de la loi de finances 2026, adoptée au forceps. Parmi les autres mesures de ce budget, on note une hausse de la prime d’activité, qui vise à soutenir les travailleurs aux revenus modestes. Cependant, la nouvelle imposition des primes liées à la médaille du travail contraste avec cette mesure positive. Le site *L’Internaute* a été le premier à souligner cette évolution, qui reste peu commentée malgré son importance pour les salariés.
