Delos lève 10 millions d’euros pour exporter ses « employés IA » aux États-Unis
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Delos est une start-up française fondée il y a trois ans qui développe des collaborateurs virtuels ou employés IA, conçus pour agir comme de véritables collègues au sein des entreprises. Contrairement aux outils d’intelligence artificielle classiques, ces employés numériques ne se limitent pas à une tâche précise. Ils sont capables de planifier, exécuter et suivre des missions complexes de bout en bout, sans nécessiter une supervision humaine constante. Chaque employé IA dispose d’un environnement professionnel complet : une adresse e-mail, un numéro de téléphone, un ordinateur dans le cloud et une mémoire à long terme. Par exemple, un worker commercial peut gérer des rendez-vous, assurer le suivi des clients, mettre à jour un CRM ou passer des appels téléphoniques. L’objectif est de transformer les processus métiers en automatisant des tâches répétitives ou difficiles à pourvoir, tout en s’intégrant aux systèmes informatiques existants.
Delos a annoncé une levée de fonds de 10 millions d’euros en série A, menée par Bpifrance, C4 Ventures et Founders Future. Cette somme s’ajoute à un premier tour de table de 2,5 millions d’euros en avril 2025, réalisé par le fonds 20VC. En seulement quatre mois de commercialisation, la start-up est passée de 2,5 à 5 millions d’euros de revenus récurrents, avec déjà 2 000 collaborateurs virtuels déployés dans 300 entreprises clientes, incluant des ETI, des grands comptes et des PME. Ces entreprises, souvent en forte croissance, utilisent les employés IA pour des postes difficiles à pourvoir ou pour des tâches à faible valeur ajoutée. Pierre de la Grand’rive, cofondateur et PDG de Delos, estime que d’ici trois ans, avoir des collaborateurs numériques sera une évidence pour les entreprises. Parmi les clients de Delos figurent des entreprises comme TotalEnergies, MeilleurTaux, Icade ou les cuisines Schmidt.
Pour accélérer son déploiement à l’international, Delos vise en priorité les États-Unis, un marché stratégique pour devenir un leader des agents autonomes. La start-up a déjà décroché deux contrats dans ce pays auprès de références du secteur technologique. Avec cette levée de fonds, Delos prévoit de recruter des forces commerciales pour implémenter ses collaborateurs IA en France et à l’étranger. L’entreprise emploie actuellement 40 salariés et 30 collaborateurs IA, et souhaite étendre ses capacités en proposant des spécialisations plus poussées pour ses employés virtuels, comme des data analysts ou des contrôleurs de gestion. L’objectif est de créer des équipes d’employés IA capables de gérer des processus métiers complets, marquant une nouvelle étape après les chatbots et les agents IA guidés.
Delos ambitionne de faire émerger des *organigrammes hybrides* dans les entreprises, où humains et collaborateurs numériques collaborent côte à côte. Cette approche vise à redéfinir le travail en déplaçant les salariés vers des rôles de managers supervisant les employés IA, tout en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée. La start-up se positionne comme un acteur clé de cette transformation, en proposant des solutions qui s’intègrent facilement aux processus et systèmes existants. Son modèle repose sur un système d’abonnement dont le coût varie en fonction des tâches confiées aux employés IA. En combinant automatisation et gestion humaine, Delos cherche à optimiser l’efficacité des entreprises tout en répondant aux enjeux de recrutement et de productivité.
