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Le jackpot : Tim Cook n’est plus PDG d’Apple mais il pourrait toucher plus que son nouveau patron en 2027

Presse-Citron · mis à jour il y a 13 j

Tim Cook quitte la direction d'Apple, mais son nouveau contrat pourrait lui rapporter plus gros que celui de son propre successeur. Découvrez les dessous financiers d'un des plus importants passages de témoin dans la tech..

Passage de témoin chez Apple

Tim Cook, PDG d’Apple depuis 2011, a quitté son poste de direction en septembre 2026 pour devenir président exécutif du conseil d’administration. Son successeur, John Ternus, a été nommé nouveau PDG. Tim Cook conserve un rôle stratégique en supervisant les dossiers politiques et les approvisionnements clés de l’entreprise. Cette transition s’inscrit dans un contexte de présentation de l’iPhone pliant, un produit innovant attendu pour la rentrée 2026. Apple, dont la valorisation atteint près de 5 000 milliards de dollars, marque ainsi une nouvelle étape sous la direction de John Ternus, tout en s’appuyant sur l’expérience de son prédécesseur.

Rémunération des dirigeants

En 2027, les salaires de base de Tim Cook et John Ternus seront respectivement de 2 millions de dollars et 3 millions de dollars. Cependant, les attributions d’actions révèlent une différence notable : John Ternus recevra un package de 58 millions de dollars, dont 75 % sont liés aux performances boursières d’Apple par rapport à ses concurrents. Pour Tim Cook, seulement 50 % de ses 47 millions d’actions dépendent de ce critère. Ce montage financier signifie que si le cours de l’action Apple stagne ou sous-performe, Tim Cook pourrait toucher une rémunération totale supérieure à celle de son successeur. Ce système est inhabituel pour un président exécutif dans le secteur technologique.

Ce que ça pourrait changer

John Ternus prend la tête d’Apple à un moment charnière, marqué par la nécessité d’accélérer le développement de produits et de renforcer la position de l’entreprise dans l’intelligence artificielle (IA). Il devra également imprimer sa propre méthode de gestion, distincte de celle de Tim Cook. Ce dernier laisse derrière lui un héritage impressionnant : en 15 ans, il a diversifié Apple dans les services, lancé l’Apple Watch et les AirPods, et transformé l’entreprise en un géant valorisé à 5 000 milliards de dollars. John Ternus devra donc concilier innovation et héritage tout en relevant les défis technologiques et stratégiques de son époque.

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