23 000 employés de moins dans la fonction publique fédérale qu’il y a deux ans
Le gouvernement fédéral veut diminuer les effectifs de la fonction publique de 10 % d’ici 2028-2029..
La fonction publique fédérale canadienne compte 23 000 employés en moins qu’il y a deux ans, selon le Bureau de la directrice parlementaire du budget. Au deuxième trimestre 2026, elle emploie 344 970 personnes, soit une diminution de 6,5 % par rapport à 2024. Cette réduction s’inscrit dans un objectif gouvernemental annoncé dans le budget 2025 : diminuer les effectifs de 10 % d’ici 2028-2029. La directrice parlementaire du budget, Annette Ryan, a développé un outil en ligne pour permettre aux parlementaires et aux citoyens de suivre ces changements et d’évaluer leur impact sur les services publics. Les données sont mises à jour régulièrement pour garantir leur fiabilité.
Parmi les ministères et organismes fédéraux, certains ont vu leurs effectifs augmenter, comme la Défense nationale (+ effectifs), le Centre de la sécurité des télécommunications, Élections Canada, Logement, Infrastructure et Collectivités Canada et l’Agence spatiale canadienne. À l’inverse, les ministères ayant subi les plus fortes réductions sont l’Agence du revenu du Canada, Emploi et Développement social Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, l’Agence de la santé publique du Canada et Santé Canada. Ces variations reflètent des priorités gouvernementales différentes selon les secteurs, avec des besoins accrus dans certains domaines stratégiques comme la défense ou la cybersécurité.
Sur les 23 000 postes supprimés, 9 809 concernaient des employés nommés pour une durée déterminée, souvent appelés contrats à durée déterminée (CDD). Environ 7 880 étaient des postes permanents, tandis que 3 203 étaient occupés par des étudiants et 2 889 par des travailleurs temporaires. Le gouvernement a mis en place un programme de départ à la retraite anticipée pour atteindre ses objectifs de réduction. Ce programme a reçu 10 006 demandes, dont 9 400 ont été acceptées. La date limite pour y participer est fixée au 20 janvier 2027, et aucune prolongation n’est prévue pour l’instant.
Depuis juillet 2026, les fonctionnaires fédéraux doivent se rendre au bureau quatre jours par semaine, sauf pour environ 10 % d’entre eux qui ne peuvent pas le faire en raison d’un manque d’espaces de travail. Actuellement, 90 % des employés peuvent être accueillis dans les locaux existants grâce à des postes fixes et partagés. Ce taux devrait atteindre 95 % d’ici le 31 mars 2027. Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), un organisme chargé de gérer les infrastructures fédérales, attribue 266 sites d’espaces partagés à différents ministères pour faciliter cette transition. Certains ministères appliquent ces règles progressivement pour s’adapter aux contraintes logistiques.
Plusieurs acteurs jouent un rôle central dans cette transition. Le **Bureau de la directrice parlementaire du budget**, dirigé par **Annette Ryan**, fournit des données transparentes pour permettre un suivi des effectifs. Le **Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada**, représenté par **Martin Potvin**, gère les programmes de réduction des postes et les règles de retour au bureau. Enfin, **Services publics et Approvisionnement Canada** (SPAC), dirigé par **Michèle LaRose**, supervise l’aménagement des espaces de travail et la mise en œuvre des nouveaux horaires. Ces acteurs collaborent pour équilibrer les impératifs budgétaires et les besoins opérationnels des ministères.
