Vert recrute : journaliste social media, secrétaire de rédaction, chargé d’administration et de finances… rejoignez notre équipe !
En pleine croissance, Vert ouvre trois postes, à pourvoir dès septembre. Journaliste social media, chargé·e d’administration et de finances, secrétaire de rédaction : découvrez nos offres disponibles..
Vert est un média d'information généraliste français, entièrement indépendant, qui traite l'actualité à travers le prisme de l'urgence écologique. Fondé sur des valeurs de sobriété et de solidarité, il est financé exclusivement par les dons de ses lectrices et lecteurs, sans publicité ni actionnaire extérieur. Le média propose des articles, newsletters, vidéos et podcasts en accès libre, avec une newsletter quotidienne envoyée à plus de 140 000 abonné·es. Vert est également très actif sur les réseaux sociaux, avec 520 000 followers sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn et Facebook, ainsi que des comptes sur d'autres plateformes comme YouTube, TikTok ou Bluesky. L'équipe compte 17 salarié·es et vise à rendre l'information écologique accessible et compréhensible pour le grand public.
Vert propose trois postes à pourvoir dès septembre 2026. Le premier est un·e journaliste social media en contrat à durée déterminée (CDD) d'un an, chargé·e de développer la production de contenus sur les réseaux sociaux. Le deuxième poste est un·e chargé·e d'administration et de finances en contrat à durée indéterminée (CDI), dont les missions incluent la gestion administrative, comptable et logistique de l'organisation. Enfin, le troisième poste est un·e secrétaire de rédaction en piges hebdomadaires, responsable de la relecture, de la correction et de l'édition des articles et newsletters. Les candidatures sont à envoyer avant le 16 août 2026 via des formulaires dédiés disponibles sur le site de Vert.
Travailler à Vert offre plusieurs avantages, notamment l'indépendance totale du média, qui permet de se concentrer sur l'urgence écologique sans pression commerciale ou politique. Le média a un impact significatif, ayant formé des centaines de journalistes et d'étudiant·es, et ayant initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l'urgence écologique. Vert collabore avec divers acteurs (médias, associations, collectivités) pour créer des ponts entre des secteurs souvent éloignés. Le média défend des valeurs féministes, antiracistes et inclusives, et s'oppose activement à la montée de l'extrême droite. L'équipe est en pleine croissance, avec une notoriété et un crédit en hausse, soutenue par une communauté de plus de 15 000 membres du Club de Vert. Les conditions de travail sont également mises en avant, avec une attention particulière portée à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle et à un environnement de travail sain.
Le processus de recrutement pour les trois postes se déroule en trois étapes. Après une pré-sélection sur dossier, les candidat·es retenu·es passent un premier entretien téléphonique court. Ensuite, un exercice pratique est proposé pour évaluer leurs compétences. Enfin, un deuxième entretien en présentiel ou en visioconférence est organisé. La décision finale sera prise fin août 2026, avec une prise de poste dès que possible après cette date. Les candidat·es doivent remplir les formulaires dédiés avant le 16 août 2026 pour être considérés.
Vert se positionne comme un média engagé dans la transformation de la société, avec une ligne éditoriale claire : l'écologie est au cœur de l'actualité tous les jours, et pas seulement lors des épisodes de canicule ou de crises climatiques. Le média couvre des sujets variés comme le climat, la biodiversité, la santé et la désinformation, avec pour objectif de rappeler aux citoyen·nes et aux décideur·ses l'urgence d'agir. Vert appelle à rejoindre son *Club*, une communauté de plus de 15 000 membres qui soutiennent financièrement le média. L'objectif est d'atteindre 6 000 membres pour renforcer l'indépendance et l'impact du journalisme écologique. Tous les dons sont déductibles des impôts, avec des montants allant de 5 € à 19 € par mois.
