Vert recrute : journaliste social media en CDD d’un an
En 2026, Vert continue de développer sa production sur les réseaux sociaux, grâce au recrutement d’un·e journaliste social media à temps plein, en CDD, pendant 12 mois..
Vert est un média généraliste francophone qui aborde l'actualité à travers le prisme de l'urgence écologique. Fondé sur des formats courts, simples et accessibles gratuitement, il vise à rendre compréhensibles les crises environnementales et à encourager des actions concrètes. Le média propose un journal quotidien et hebdomadaire sous forme de newsletter, diffusée à plus de 140 000 abonné·es. Vert est indépendant financièrement, car il repose uniquement sur les dons de ses lecteurs et lectrices, garantissant ainsi son autonomie éditoriale. Il est présent sur plusieurs plateformes sociales avec des communautés importantes : 520 000 abonnés sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn et Facebook, ainsi que des comptes sur YouTube, TikTok, Bluesky et Threads. L'équipe compte 17 salarié·es, et le média produit également des contenus vidéo en croissance.
Le ou la journaliste social media recruté·e travaillera en collaboration avec la rédactrice en chef du pôle réseaux sociaux et vidéo, Margot Desmons. Ses missions principales incluent la veille sur les réseaux sociaux pour identifier les tendances et sujets d'actualité liés à l'écologie. Il ou elle participera aux conférences de rédaction en proposant des angles ou des sujets inspirés des réseaux sociaux. La création de contenus visuels (carrousels, posts simples, graphiques) sur l'outil Canva à partir d'articles ou d'actualités fait également partie des tâches, tout comme la recherche d'images adaptées et le montage de vidéos d'actualité à partir d'images brutes. Ces missions nécessitent une bonne maîtrise des outils de création graphique et une sensibilité aux enjeux écologiques.
En plus des missions principales, le ou la journaliste social media pourra être amené·e à diffuser les articles et publications (vidéos, posts visuels) sur toutes les plateformes à l'aide de l'outil Nonli. Il ou elle sera également chargé·e du sous-titrage des vidéos et du community management, c'est-à-dire la gestion des interactions (réponses aux commentaires, messages privés, etc.). Une réflexion sur la stratégie de republication d'anciens articles et la production de statistiques et bilans hebdomadaires ou mensuels pourra aussi être demandée. Ces tâches secondaires demandent une bonne organisation, une réactivité et une capacité à analyser des données.
Le profil idéal est issu d'une école de journalisme ou de communication, avec au moins 2 ans d'expérience en journalisme sur les réseaux sociaux. Les compétences requises incluent un sens aigu de l'actualité, une excellente veille des tendances, une écriture et une orthographe irréprochables, ainsi qu'un sens esthétique et une bonne communication. La maîtrise de Canva est indispensable, et des compétences de base en montage vidéo avec des logiciels comme Premiere ou Capcut sont un atout. La connaissance d'outils de programmation de contenus est un plus. Les qualités personnelles recherchées sont l'organisation, l'autonomie, la créativité, la réactivité, la rigueur, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe.
Le poste proposé est un CDD d'un an, renouvelable en CDI. Le salaire est aligné sur la grille de la presse quotidienne nationale (PQN) et dépend de l'expérience du ou de la candidat·e. Les locaux sont situés à Césure, un tiers-lieu dans l'ancien campus de l'université Sorbonne-Nouvelle, dans le 5ème arrondissement de Paris. Les avantages incluent des titres-restaurant pris en charge à 50%, 6 semaines de congés, une mutuelle prise en charge à 50% et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. Ces conditions visent à concilier vie professionnelle et personnelle dans un environnement sain et agréable.
Vert se distingue comme un média 100% indépendant, sans actionnaires ni publicité intrusive, financé uniquement par les dons de ses lecteurs et lectrices. C'est un média à impact, engagé dans la transformation sociale avec des valeurs de sobriété et de solidarité. Il a contribué à former des centaines de journalistes et d'étudiant·es, et a initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l'urgence écologique. L'équipe collabore avec divers acteurs (médias, associations, collectivités) pour créer des ponts entre des secteurs souvent éloignés. Vert est également engagé contre l'extrême droite et pour une société plus féministe, antiraciste et inclusive. Le média connaît une croissance rapide, avec une notoriété et un crédit en hausse, soutenu par une communauté de plus de 15 000 membres dans son Club. Les conditions de travail sont prises au sérieux, avec un environnement sain, des locaux agréables et une bonne ambiance d'équipe.
Les candidat·es doivent compléter un formulaire en ligne avant le **dimanche 16 août 2026**. Le processus de sélection comprend trois étapes : un premier entretien téléphonique pour les candidat·es présélectionné·es, un exercice pratique pour évaluer leurs compétences, puis un deuxième entretien en présentiel avec Margot Desmons (rédactrice en chef réseaux sociaux) et Loup Espargilière (directeur de la publication). La décision finale sera prise fin août, avec une prise de poste prévue dès que possible. Ce processus permet d'évaluer à la fois les compétences techniques et l'adéquation avec les valeurs et la culture du média.
