Les trois actus du 15 septembre
Quatre aéroports bientôt privatisés, Catherine Ringer est morte et hausses de salaire 2027: ce qu’il faut retenir..
Le premier ministre canadien Mark Carney a annoncé le 15 septembre 2026 la privatisation de la gestion des principaux aéroports du pays, dont celui de Montréal-Trudeau. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une mégadéduction fiscale visant à stimuler les investissements des entreprises. Une mégadéduction est un avantage fiscal temporaire qui permet aux entreprises de réduire fortement leur impôt sur les bénéfices, dans le but de les inciter à investir dans des projets comme la modernisation ou l’expansion d’infrastructures. L’objectif est de dynamiser l’économie en attirant des capitaux privés. Cette mesure s’ajoute à une politique plus large de privatisations, où l’État transfère la gestion d’infrastructures publiques à des entreprises privées. Les détails sur les modalités de cette privatisation, comme les critères de sélection des aéroports concernés ou les garanties pour les usagers, n’ont pas encore été précisés. Cette annonce intervient alors que le gouvernement cherche à relancer l’investissement après une période économique difficile.
La chanteuse française Catherine Ringer, figure emblématique du groupe Les Rita Mitsouko, est décédée le 15 septembre 2026 à l’âge de 69 ans. Née en 1957, elle a marqué la scène musicale française avec des tubes comme Andy, Marcia Baïla et C’est comme ça, qui ont connu un succès international dans les années 1980 et 1990. Avec son compagnon Fred Chichin, elle a formé un duo artistique et musical incontournable, mêlant rock, new wave et influences variées. Son style vocal unique et son énergie scénique ont fait d’elle une icône de la culture pop française. Son décès a suscité de nombreux hommages, soulignant son héritage musical et son impact sur plusieurs générations d’artistes. Elle laisse derrière elle un catalogue de chansons toujours écoutées et une influence durable sur la musique francophone.
Un sondage publié le 15 septembre 2026 révèle un écart important entre les attentes des travailleurs et les prévisions des employeurs concernant les augmentations salariales pour 2027. Les salariés anticipent en moyenne une hausse de 3,7 %, tandis que les employeurs prévoient des augmentations bien inférieures. Cette divergence reflète les tensions actuelles sur le marché du travail, où la demande de main-d’œuvre qualifiée reste forte dans certains secteurs, mais où les entreprises cherchent à maîtriser leurs coûts face à une inflation persistante. Les négociations collectives, qui devraient s’intensifier dans les mois à venir, pourraient être marquées par des désaccords sur les salaires. Ce décalage pourrait également alimenter des frustrations chez les employés, déjà touchés par la hausse du coût de la vie. Les secteurs les plus concernés incluent ceux où les pénuries de personnel sont les plus critiques, comme la santé ou les technologies.
