Netflix licencie 1 000 employés pour redresser la barre
La plateforme américaine de streaming a annoncé à ses équipes, le mercredi 14 octobre, qu’elle comptait se séparer de 6 % de son personnel dans le monde. Ce sera la plus forte vague de départs depuis 2022.
Netflix a annoncé le 14 octobre 2026 un plan de licenciements touchant 1 000 employés, soit 6 % de ses effectifs mondiaux. Cette décision marque la plus forte vague de départs depuis 2022 et intervient dans un contexte de ralentissement de la croissance de la plateforme. Les postes concernés se situent principalement dans les équipes dédiées aux produits, à la technologie, aux affaires juridiques et aux ressources humaines. Les dirigeants Greg Peters et Ted Sarandos ont justifié cette mesure en invoquant la nécessité de recentrer les priorités de l’entreprise pour atteindre ses objectifs ambitieux de divertissement mondial.
Malgré ses efforts pour diversifier son offre, Netflix peine à atteindre ses objectifs de croissance. La plateforme a tenté plusieurs stratégies, comme l’ajout de retransmissions sportives en direct, des offres groupées avec d’autres services de streaming, ou encore le développement de podcasts vidéo et de contenus créés par des youtubeurs. Elle a également durci sa politique d’abonnement en interdisant le partage gratuit de comptes et en augmentant ses tarifs en 2025. Pourtant, ces mesures n’ont pas suffi à enrayer la baisse de son cours en Bourse, qui a chuté de plus de 40 % en un an. Le taux de désabonnement reste faible, à un peu plus de 2 % aux États-Unis, mais insuffisant pour rassurer les investisseurs.
Netflix n’est pas le seul acteur du divertissement à réduire ses effectifs. Disney et Amazon ont également procédé à des licenciements massifs ces derniers mois, reflétant une tendance plus large dans le secteur. Cette situation s’inscrit dans un environnement concurrentiel accru, où les plateformes de streaming doivent faire face à une saturation du marché et à une multiplication des choix pour les consommateurs. Les entreprises cherchent ainsi à optimiser leurs coûts pour maintenir leur rentabilité, malgré une fidélisation des abonnés qui reste un défi majeur.
