Un syndicat annonce des votes de grève pour 120 000 fonctionnaires fédéraux

Le plus grand syndicat de la fonction publique fédérale au Canada, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), annonce des votes de grève pour 120 000 travailleurs fédéraux. Ces votes auront lieu entre le 16 novembre 2026 et le 22 janvier 2027. L’objectif est de faire pression sur le gouvernement fédéral pour améliorer les conditions de travail. Un syndicat est une organisation qui défend les droits et les intérêts des travailleurs. Ici, l’AFPC représente des fonctionnaires, c’est-à-dire des employés travaillant pour l’État. Les votes de grève permettent aux membres du syndicat de décider s’ils sont prêts à faire grève, une action collective où les travailleurs cessent le travail pour protester ou négocier. Le gouvernement fédéral, dirigé par le Conseil du Trésor, est l’employeur de ces fonctionnaires. Le Conseil du Trésor est un organisme gouvernemental qui gère les ressources humaines et financières de l’État canadien.

Les négociations entre l’AFPC et le gouvernement fédéral ont échoué après un an et demi de discussions. Le syndicat et le gouvernement n’ont pas réussi à se mettre d’accord sur plusieurs points clés, notamment les salaires, la sécurité d’emploi, le travail à distance et les mesures de protection contre l’intelligence artificielle (IA). En mai 2026, l’AFPC avait qualifié l’offre salariale du gouvernement d’insultante, car elle proposait une augmentation inférieure à 1 % par année. Une offre est dite insultante lorsqu’elle est perçue comme méprisante ou insuffisante par la partie qui la reçoit. L’IA désigne ici les technologies permettant aux machines d’imiter des comportements intelligents, comme l’automatisation de certaines tâches. Le travail à distance fait référence à la possibilité pour les employés de travailler depuis leur domicile ou un autre lieu que leur bureau.

En 2023, 155 000 fonctionnaires fédéraux avaient déjà mené une grève de près de deux semaines dans tout le pays. Cette action avait permis d’obtenir des augmentations salariales totalisant 12,6 % sur la durée de leur convention collective, qui couvrait la période de 2021 à 2024. Une convention collective est un accord écrit entre un employeur et un syndicat qui fixe les conditions de travail, comme les salaires, les horaires ou les avantages sociaux. Les fonctionnaires concernés par cette grève incluent notamment les pompiers forestiers, responsables de la lutte contre les incendies en milieu naturel, ainsi que le personnel en charge des passeports et des prestations sociales. Les prestations sociales désignent les aides financières ou services fournis par l’État, comme les allocations chômage ou les pensions.