Le marché du travail n’est plus ce qu’il était : LinkedIn entame sa plus grande mue pour s’adapter

LinkedIn, réseau social professionnel détenu par Microsoft, introduit de nouveaux outils pour permettre à ses utilisateurs de monétiser leurs compétences directement depuis leur profil. Parmi ces innovations, les utilisateurs vérifiés pourront proposer des sessions de conseil individuel, payantes ou gratuites, sans que LinkedIn ne prélève de commission. Par ailleurs, la plateforme ouvre le partage des revenus publicitaires générés par les annonces diffusées avant les vidéos des créateurs. Ces changements visent à répondre à la demande croissante de salariés cherchant à diversifier leurs sources de revenus tout en conservant leur emploi principal. LinkedIn ne perçoit aucune commission sur les consultations payantes, mais conserve une partie des revenus publicitaires partagés avec les créateurs de contenu.

LinkedIn met à jour son interface avec un nouveau tableau de bord permettant aux utilisateurs de suivre leur audience et les revenus générés par leurs activités. Un moteur de recherche amélioré est également déployé pour aider les entreprises à identifier plus facilement des profils pertinents. Les utilisateurs pourront désormais épingler les commentaires sous leurs publications, une fonctionnalité qui leur permet de mettre en avant des échanges spécifiques. Ces évolutions s'inscrivent dans une stratégie globale visant à faciliter la gestion des carrières hybrides, où les individus cumulent plusieurs activités professionnelles. Le réseau social mise sur une expérience utilisateur plus personnalisée et transparente, en réduisant l'influence des algorithmes de recommandation dans le fil d'actualité.

Le monde du travail connaît une mutation profonde, marquée par un ralentissement du marché de l'emploi et une baisse de la rotation des salariés. Selon Daniel Shapero, PDG de LinkedIn, les employés quittent moins souvent leur poste, mais cherchent à diversifier leurs compétences et leurs revenus. Cette tendance est particulièrement visible aux États-Unis, où le cumul d'activités professionnelles explose. Les profils affichant un rôle de fondateur ou de consultant indépendant se multiplient, et LinkedIn souhaite éviter que ces utilisateurs ne migrent vers d'autres plateformes. Le réseau social observe une demande accrue pour des contenus authentiques, comme des conseils pratiques ou des coulisses de métiers, émanant de spécialistes du terrain.

Le phénomène de cumul d'activités (ou side hustle en anglais) gagne en popularité, avec une augmentation significative du nombre de salariés lançant leur propre projet en parallèle de leur emploi principal. LinkedIn souhaite accompagner cette tendance en facilitant la gestion de ces multiples activités professionnelles. La plateforme teste notamment un fil d'actualité composé uniquement des publications des contacts directs, excluant les recommandations algorithmiques. Elle simplifie également l'affichage de plusieurs activités simultanées sur un même profil et permet d'enregistrer une carte de visite numérique dans son téléphone pour faciliter les échanges lors de rencontres physiques. Ces innovations reflètent l'évolution des parcours professionnels, qui deviennent de plus en plus variés et moins linéaires.