Entreprises familiales : les salariés actionnaires, un levier sous-estimé

Les entreprises familiales sont des organisations où le contrôle et la propriété sont détenus majoritairement par une ou plusieurs familles.

Elles se distinguent par une vision à long terme et une forte cohésion interne, mais sont souvent critiquées pour leur manque d’ouverture en matière de gouvernance.

Dans l’étude citée, ces entreprises sont comparées à d’autres structures (comme les sociétés cotées non familiales) sur la période 2002-2020, en se basant sur un échantillon des grandes entreprises françaises du SBF 120, un indice boursier regroupant 120 sociétés.

Leur particularité réside dans la concentration du pouvoir entre les mains des actionnaires familiaux, ce qui peut limiter l’innovation ou l’adaptation aux changements externes.