« Tu souffres de bouffée de chaleur ? » La ménopause, ce tabou qui creuse les inégalités au travail
La ménopause agit comme un révélateur puissant d’inégalités sociales et professionnelles déjà existantes. Une étude menée dans plusieurs pays, sur trois continents, suggère que, loin d’être une simple transition biologique, elle met en lumière la manière dont le genre, la classe sociale, la culture…
Résumé
Ménopause : un enjeu social
La ménopause n'est pas seulement une transition biologique, mais une expérience profondément influencée par le genre, la classe sociale, la culture et l'organisation du travail.
Une étude internationale, menée sur trois continents avec 205 témoignages de femmes en emploi, révèle que ses effets sur les carrières varient considérablement selon les ressources disponibles.
En France, 17 millions de femmes sont concernées, dont 500 000 chaque année.
Parmi elles, 87 % déclarent des répercussions sur leur activité professionnelle.
Ce phénomène s'aggrave avec le vieillissement de la population active et le recul de l'âge de la retraite.
Longtemps tabou, le sujet commence à émerger dans le débat public, notamment avec un rapport parlementaire en avril 2025 proposant 25 mesures pour améliorer les conditions de travail des salariées concernées.
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