RGDU 2026 : neuf cas particuliers qui faussent le calcul et comment les contrôler. Par Sabrina Henocque Chiche, Avocat.

La Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) est une mesure qui simplifie le calcul des allègements de cotisations sociales pour les entreprises, mais elle introduit neuf règles d’ajustement spécifiques selon les situations des salariés.

Contrairement aux apparences, la formule de base n’est pas la source principale d’erreurs.

Ce sont ces neuf règles qui créent des écarts souvent invisibles, car elles ne génèrent pas des montants aberrants, mais des différences cumulées difficiles à détecter.

Par exemple, une erreur sur l’une de ces règles peut conduire à des écarts de 1 300 € par an pour un salarié à temps plein rémunéré juste sous le seuil de 3 SMIC.

Ces écarts n’apparaissent qu’au recalcul annuel ou lors d’un contrôle, ce qui rend leur détection complexe.