Plus de 10 000 fonctionnaires fédéraux demandent une retraite anticipée

Le gouvernement fédéral canadien a reçu 10 006 demandes de retraite anticipée de la part de ses fonctionnaires via le portail du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), jusqu’à la date limite du 24 juillet 2024.

Parmi ces demandes, 6 855 répondent aux critères d’admissibilité fixés par Ottawa.

Le SCT précise que ce nombre pourrait encore augmenter, car les demandes restantes sont en cours d’examen pour vérifier leur éligibilité.

Le directeur des communications du cabinet du président du Conseil du Trésor, Mohammad Kamal, a souligné que ces fonctionnaires sont remerciés pour leurs services rendus au Canada et que des options leur seront proposées pour les accompagner dans leur transition.

Le programme d’incitation à la retraite anticipée s’adressait spécifiquement à 68 000 fonctionnaires fédéraux préalablement informés de leur admissibilité en fonction de leur âge et de leurs années de service.

Parmi les 10 006 demandes reçues, 41 ont déjà été rejetées pour non-respect des critères.

Les fonctionnaires retenus pourront partir à la retraite au plus tard le 20 janvier 2027, sans subir de réduction permanente de leurs prestations de retraite, contrairement à une retraite anticipée classique.

Ce programme s’inscrit dans le cadre du budget 2025 du gouvernement fédéral, qui vise à réduire la fonction publique de 4,5 %, soit 16 000 emplois, en trois ans.

Le gouvernement canadien a annoncé son intention de réduire ses effectifs de 4,5 % d’ici 2027, soit 16 000 postes supprimés.

Pour y parvenir, Ottawa mise sur des méthodes jugées plus humaines et volontaires, comme l’attrition (non-remplacement des départs naturels) et les départs volontaires.

Le programme d’incitation à la retraite anticipée s’inscrit dans cette stratégie, offrant aux employés une option structurée pour quitter leur poste avec clarté et prévisibilité.

Mohammad Kamal, directeur des communications du cabinet du président du Conseil du Trésor, a réaffirmé que ces réductions seraient gérées avec compassion et dans le respect des obligations de l’employeur public.

Ce programme de retraite anticipée a été lancé dans le cadre du budget 2025 du gouvernement fédéral.

Son objectif est double : réduire les effectifs de la fonction publique tout en permettant aux employés éligibles de partir avec des conditions avantageuses.

Contrairement à une retraite anticipée classique, les fonctionnaires concernés ne subiront pas de baisse permanente de leurs pensions.

Le gouvernement insiste sur le caractère volontaire et organisé de ces départs, évitant ainsi des licenciements forcés.

Les fonctionnaires retenus disposent d’un délai jusqu’au 20 janvier 2027 pour acter leur départ, offrant ainsi une période de transition pour l’administration et les employés.