« La Loi du marché » ou la loi du silence ? Quand le Sénat enterre la souffrance au travail. Par Caroline Diard, Enseignante-chercheur.

En enterrant discrètement le rapport porté par Annick Girardin après des mois d'auditions, les sénateurs ont choisi de fermer les yeux sur certaines formes de pénibilité au travail. Début juillet 2026, le Sénat a enterré le rapport sur la souffrance psychique au travail, porté par Annick Girardin a…

Résumé

Proposition initiale

En 2023, la députée Claudine Thomas (Groupe Renaissance) propose un amendement visant à intégrer la notion de souffrance au travail dans le Code du travail français.

Cet amendement s’inscrit dans un contexte où les troubles psychologiques liés au travail, comme le burn-out ou le harcèlement moral, gagnent en visibilité.

La souffrance au travail désigne l’ensemble des difficultés physiques ou psychologiques subies par un salarié dans le cadre professionnel, pouvant aller jusqu’à des pathologies graves.

Selon l’article, environ 30 % des salariés français déclarent souffrir de stress au travail, d’après des données de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), un organisme public français.

L’amendement propose de reconnaître cette souffrance comme un risque professionnel, ce qui aurait permis aux salariés de mieux se défendre et aux entreprises d’anticiper ces risques.