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Au football ou en entreprise, compter trop de stars dans son équipe peut nuire à la performance collective

Mehdi Bagherzadeh, Fabio Fonti· 2 juillet 2026

Et si le succès en football dépendait moins de la présence des joueurs vedettes que de la mise en place de conditions propices à un collectif fort? C'est la leçon tirée d'une étude portant sur la science des passes. La Coupe du monde 2026 nous donnera peut-être une nouvelle occasion de le vérifier.

Résumé

Trop de stars nuisent

Une étude récente montre que compter plus de 60 % de joueurs vedettes dans une équipe de football réduit ses chances de victoire.

Cette conclusion s'applique aussi aux entreprises.

Les chercheurs ont analysé 1 750 matchs de 91 équipes dans les cinq principales ligues européennes de football lors de la saison 2017-2018.

Un joueur est considéré comme une vedette s'il obtient une note moyenne de 80/100 ou plus dans le jeu vidéo FIFA sur trois saisons consécutives, ce qui correspond aux 1 % des joueurs les plus performants.

Leur valeur médiane sur le marché atteint 17,4 millions d'euros, soit près de huit fois plus qu'un joueur ordinaire (2,1 millions d'euros).

Au-delà de 60 % de vedettes, chaque star supplémentaire diminue la probabilité de victoire, formant une courbe en forme de U inversé entre talent individuel et performance collective.

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