Risques psychosociaux au travail : vers une directive européenne ?

L'Union européenne envisage d'adopter une directive pour encadrer les risques psychosociaux (RPS) au travail.

Ces risques désignent les situations professionnelles pouvant nuire à la santé mentale des salariés, comme le stress chronique, le harcèlement ou l'épuisement professionnel.

La Commission européenne souhaite harmoniser les règles entre les États membres, car les législations actuelles varient fortement.

Par exemple, certains pays comme la France ou les Pays-Bas ont déjà des cadres légaux stricts, tandis que d'autres, comme la Pologne ou la Hongrie, sont moins avancés.

Cette directive s'inscrit dans une volonté plus large de protéger les travailleurs dans un contexte où les troubles psychologiques liés au travail (dépression, anxiété) représentent près de 50 % des arrêts maladie en Europe.