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Demandez à un homme ou une femme de vous parler de développement personnel, ils n’emploieront pas les mêmes mots

<name>Franck Jaotombo, Professeur AI &amp; Quantitative Methods in Business, EM Lyon Business School</name> <foaf:homepage rdf:resource="https://theconversation.com/profiles/franck-jaotombo-2729240"/>· 2 août 2026

L’ESSENTIEL Ce marché florissant est tantôt soupçonné de nombrilisme, tantôt considéré comme un outil de manipulation managériale. Une étude a passé au crible les discours sur le développement personnel, via un logiciel de statistiques textuelles . Les femmes et les hommes ne mettent pas les mêmes…

Résumé

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Marché florissant

Le développement personnel est devenu un marché à part entière, avec des offres variées comme des stages, des livres, des applications, des coachs ou des podcasts.

Ce marché s'est imposé dans le monde professionnel, où il promet d'améliorer les soft skills (compétences douces comme la communication ou l'adaptabilité), censées faire la différence dans un environnement concurrentiel.

Cependant, ce secteur suscite des débats : certains le critiquent pour son côté égocentrique ou manipulateur, tandis que d'autres le voient comme un outil utile pour gérer le stress ou les conflits au travail.

Malgré son succès, le développement personnel reste un concept flou, car chacun en a une définition personnelle.

Une étude a été menée pour analyser les discours autour de ce thème, en utilisant des méthodes statistiques comme le logiciel Iramuteq, afin de mieux comprendre comment les individus perçoivent et pratiquent le développement personnel.

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