Comment fermer l’entreprise pendant les fêtes de fin d’année ?

Pour fermer une entreprise pendant les fêtes de fin d’année, l’employeur doit informer ses salariés au moins deux mois avant le début de la période de fermeture.

Cette information se fait par un affichage dans les locaux de l’entreprise.

Certaines conventions collectives (accords signés entre les syndicats de salariés et les employeurs d’un même secteur) peuvent imposer un délai plus long que deux mois, il est donc important de vérifier ces règles spécifiques.

L’objectif est de permettre aux salariés de s’organiser et de disposer de suffisamment de jours de congé pour couvrir toute la période de fermeture.

Si l’employeur ne respecte pas ce délai, les salariés pourraient lui réclamer une indemnité compensatrice.