Société

Un « testing » confirme la discrimination liée au handicap dans l'accès à l'emploi

Observatoire des Inégalités · mis à jour 28 mai

Une candidate qui mentionne un handicap dans sa réponse à une offre d'emploi a 20 % de chances en moins d'obtenir une réponse positive d'un recruteur. Un discrimination manifeste démontrée à nouveau par un testing en réponse à deux types d'offres de postes administratifs.

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