Un « testing » confirme la discrimination liée au handicap dans l'accès à l'emploi

Une candidate qui mentionne un handicap dans sa réponse à une offre d'emploi a 20 % de chances en moins d'obtenir une réponse positive d'un recruteur. Un discrimination manifeste démontrée à nouveau par un testing en réponse à deux types d'offres de postes administratifs. - Emploi / Newsletter : li…