Ménopause : comment les entreprises en Suisse brisent enfin le tabou pour sauver les carrières des femmes
Longtemps reléguée à la sphère privée, cette transition hormonale touche pourtant des millions de salariées. Ses bouffées de chaleur et son brouillard mental s'invitent désormais dans les bureaux et les ateliers. En Suisse, la ménopause au travail pousse déjà des femmes à lever le pied ou à renonce…
Résumé
Tabou de la ménopause
La ménopause reste un sujet largement évité dans le monde professionnel, en particulier en Suisse.
Ce phénomène naturel, qui survient généralement entre 45 et 55 ans, marque l'arrêt des règles et s'accompagne souvent de symptômes physiques et psychologiques comme les bouffées de chaleur, les troubles du sommeil ou les sautes d'humeur.
Pourtant, ces changements sont rarement abordés ouvertement dans les entreprises, ce qui peut entraîner des malentendus, une baisse de productivité ou même des discriminations envers les femmes concernées.
En Suisse, des initiatives récentes visent à briser ce silence pour préserver les carrières des femmes en âge de ménopause.
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