Canicule : votre employeur a des devoirs !

En période de canicule, les employeurs en France sont soumis à des obligations légales strictes pour protéger la santé et la sécurité de leurs salariés.

Ces règles sont encadrées par le Code du travail, qui impose notamment de maintenir une température acceptable dans les locaux professionnels.

Aucune température maximale n'est fixée par la loi, mais l'employeur doit prendre des mesures pour éviter les risques liés à la chaleur, comme l'aménagement des horaires, la fourniture d'eau fraîche ou l'installation de ventilateurs.

Ces obligations s'appliquent dès que les températures atteignent des niveaux préoccupants, même en dehors des périodes estivales, comme cela a été le cas en mai 2026 où des pics de chaleur précoces ont été enregistrés.