Satisfaction salariale : ce qui a changé en 16 ans (2009–2025)
Dans la continuité des travaux conduits par Terra Nova et l’APEC sur les rémunérations dans le secteur privé, cette note, réalisée par l’Observatoire du Bien-être du CEPREMAP, propose un éclairage inédit sur l’évolution de la satisfaction salariale des salariés français. En comparant les résultats…
Résumé
Stabilité apparente
Entre 2009 et 2025, la satisfaction salariale dans le secteur privé en France a peu évolué en moyenne, avec une légère progression globale (+1,3 point, passant de 55 % à 56,3 % de salariés satisfaits).
Les trois dimensions mesurées – satisfaction globale, satisfaction liée à l’expérience et satisfaction liée au diplôme – conservent une hiérarchie stable, la satisfaction globale restant la plus élevée.
Pourtant, cette stabilité masque des transformations structurelles majeures, comme l’augmentation du niveau de qualification des salariés ou la tertiarisation de l’emploi.
Les auteurs soulignent que ces changements démographiques rendent la comparaison directe des moyennes moins pertinente, car la population salariée de 2025 est très différente de celle de 2009.
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