Le dirigeant assimilé salarié

Le dirigeant assimilé salarié est un statut juridique qui permet à certains dirigeants d’entreprise d’être considérés comme des salariés sur le plan social, tout en conservant leur fonction de dirigeant.

Ce statut s’applique principalement aux gérants majoritaires de SARL (Société à Responsabilité Limitée), aux présidents de SAS (Société par Actions Simplifiée) et aux dirigeants de certaines sociétés par actions.

Il leur permet de bénéficier des mêmes protections sociales que les salariés, notamment en matière de retraite, de chômage et de prévoyance.

Cependant, ce statut ne leur donne pas accès aux mêmes droits que les salariés classiques, comme la protection contre le licenciement ou les congés payés.

Ce statut est encadré par le Code du travail et la jurisprudence, et il est soumis à des conditions strictes, notamment en termes de rémunération et de lien de subordination.