Comment évoluent les hauts salaires ?

Pour entrer dans les 10% des salariés les mieux payés du secteur privé en France, il fallait gagner au moins 4 285 € net par mois en 2024, contre 3 875 € en 1994.

Cela représente une hausse de 11% sur 30 ans, soit 410 € supplémentaires en euros constants (après inflation).

Pour les 5% les mieux rémunérés, le seuil est passé de 4 800 € à 5 140 € (+7%), et pour le 1% le plus payé, de 7 200 € à 7 800 € (+6%).

Ces seuils correspondent au salaire minimum nécessaire pour appartenir à ces catégories, et non au salaire moyen de ces groupes.

Les données proviennent de l'Insee et sont analysées par l'Observatoire des inégalités.

Entre 1994 et 2014, les très hauts salaires ont connu une forte progression : le seuil du 1% le plus payé a augmenté de 900 € mensuels en 20 ans.

Cependant, depuis 2014, cette tendance s'est inversée.

Le seuil des 10% les mieux rémunérés a continué de progresser, mais les salaires du sommet (1%) ont vu leur pouvoir d'achat stagner à partir de 2018, voire diminuer légèrement après 2020.

Cette baisse s'explique en partie par la part variable des hauts salaires (primes, bonus), qui fluctue selon la performance des entreprises et la conjoncture économique.

Le salaire médian, lui, a augmenté de 239 € sur la même période.

En 2023, il fallait gagner plus de 9 798 € net par mois pour faire partie du 1% des salariés les mieux payés du secteur privé.

Les 1 000 postes les mieux rémunérés touchaient en moyenne 115 000 € par mois en 2023, soit 19 000 € de plus qu'en 2019.

Les 100 plus hauts salaires dépassaient 300 000 € mensuels, avec une hausse de 25 000 € par rapport à 2019.

Ces écarts montrent une concentration des revenus au sommet de l'échelle salariale, où les rémunérations sont composées en grande partie de parts variables.

Les données soulignent aussi que les très hauts salaires sont plus sensibles aux cycles économiques que les autres tranches de revenus.

Entre 1994 et 2024, l'évolution des salaires varie fortement selon les tranches.

Le salaire médian a progressé de 239 €, tandis que le seuil des 10% les mieux payés a augmenté de 410 €.

Pour le 1%, la hausse atteint 590 €.

Cependant, depuis 2014, les salaires du top 1% ont reculé de 331 €, et ceux du top 0,1% (17 500 personnes) ont baissé de 43 €.

À l'inverse, les 1 000 et 100 meilleurs salaires ont connu une forte progression, avec des hausses respectives de 19 304 € et 25 040 € entre 2019 et 2023.

Ces chiffres illustrent une divergence croissante entre les très hauts revenus et le reste de la population salariée.