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Concept

restrictions proportionnées

Critère juridique exigeant que toute limitation apportée à la liberté d’expression d’un salarié soit adaptée à l’objectif poursuivi, sans excès ni arbitraire.

Catégorie : Droit

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Liberté d’expression du salarié : seules des restrictions justifiées et proportionnées peuvent y être apportées !

À défaut, la nullité du licenciement peut être prononcée en raison de l’exercice de cette liberté fondamentale !

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